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探讨基于执行力的企业战略人力资源管理研究
探讨基于执行力的企业战略人力资源管理研究
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中文摘要：
人力资源是企业的无形资产，是企业顺利发展的最大支持力，基于执行力的人力资源管理方法能够最大限度上提升企业的竞争力，确保企业在行业发展市场中站稳脚跟。本文简单介绍了基于执行力的企业战略人力资源管理研究，针对基于执行力的企业战略人力资源管理问题进行了深入的探讨和分析。
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作者：
唐驰
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作者单位：
桂林市六顺食品有限公司
关键词：
执行力
企业管理
战略目标
人力资源管理
策略研究
出版年：
2016
商
科幻世界杂志社
商
影响因子：
0.101
ISSN：
1006-0510
年,卷(期)：
2016.
(6)
参考文献量
5
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