本文基于对2003年度中国综合社会调查数据的运用，通过Spss分析相关数据来了解个体的职业获得，以及在此过程中求职者对各种资源的利用情况。该研究从两个方面来分析影响职业配置的相关因素，即个人资本与社会资本。个人资本方面的分析主要集中于个人受教育程度、性别、政治面貌、工作技能及专业资格证书等方面。社会资本主要通过对求职者拥有的权威关系和信息获得两个方面来分析。分析结果表明，教育程度、性别与政治面貌与其就业状况存在着显著地相关性，而工作技能相对于专业资格证书对职业的获得影响显著；在社会资本方面，提供就业帮助的关键人物的权威性对受访者就业状况有很大的影响，并且求职者是否被提供工作信息与其就业状况之间存在显著地相关性。
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