光明乳业管理层激励探索

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中文摘要：当今企业制度中，企业的经营权与所有权形成了“两权分离”的状态，委托人为了防止代理人损害自己的利益，就需严密监督且限制代理人的行为[1]。因此，管理层股权激励已成为当今企业管理层管理的一项长期激励机制。光明乳业是国有企业中首个推行股权激励的公司。本文通过对光明乳业管理层股权激励的实践研究与效果分析，结合国有上市公司管理层股权激励相关问题综合分析，最后总结提出了进一步优化光明乳业管理层股权激励的可行性建议。

作者：

邹艳

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作者单位：

贵州财经大学

关键词：

股权激励光明乳业管理层

出版年：

2016

商

科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101

ISSN：1006-0510

年,卷(期)：2016.(8)