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没有招到合适人才? HR 是否足够热情?
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中文摘要：
面试官因素在企业招聘过程中具有非常重要的作用，组织公平影响了招聘的整个流程。本文探讨了组织公平类型对招聘过程有效性的影响，面试官热情因素在不同面试结构中的不同作用，最后为企业加强组织招聘公平、培养热情的面试官、选择合理的面试结构和面试流程提出一些可行性的建议。
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作者：
马莲莲
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作者单位：
浙江师范大学
关键词：
面试官热情
面试结构
组织公平
出版年：
2016
商
科幻世界杂志社
商
影响因子：
0.101
ISSN：
1006-0510
年,卷(期)：
2016.
(8)
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