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企业青年员工培养对策初探

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本文针对重庆 GY 公司青年员工较多的现实状况，分析了青年员工的行为特点、心理特点和需求特点；提出了健全青年员工培养的组织运行机制，引导青年员工做好职业生涯规划，多途径实施青年员工培养措施等几个方面的对策思考。

雷红伟、刘春梅

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青年员工 特点 培养对策

2016

商
科幻世界杂志社

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影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
年,卷(期)：2016.(8)
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