商2016，Issue(9) ：13.

HRBP视角下的人力资源管理者角色定位分析

高霞 王炳天
商2016，Issue(9) ：13.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

HRBP视角下的人力资源管理者角色定位分析

高霞 1王炳天2
扫码查看

作者信息

  • 1. 四川大学公共管理学院
  • 2. 西北大学经济管理学院
  • 折叠

摘要

现如今,专业化分工让众多人力资源管理者过度地关注专业领域,局限在人力资源专业知识和技术中,偏离了企业的业务需要,无法发挥自身价值.笔者认为,HRBP视角下的人力资源管理者角色定位是HR跳出专业局限,成为业务伙伴,创造自身价值的有效解决路径.文本论述了HRBP视角下人力资源管理者角色定位的内涵及其优势,并提出构建HRBP视角下的人力资源业务伙伴体系的对策.

关键词

HRBP/人力资源管理者/角色定位

引用本文复制引用

出版年

2016
商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
被引量3
参考文献量1
段落导航相关论文