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企业文化视角下的战略人力资源管理研究

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企业文化是企业在经济市场中的形象宣传,是提升企业在经济市场中地位的重要途径.企业文化发展推动人力资源建设,企业文化是人力资源工作开展的前提,而人力资源发展壮大提升企业实力的基础上,也丰富了企业文化.企业文化与人力资源管理两者相辅相成,相互促进.而关于企业战略人力资源管理的研究,是提升企业综合实力的关键内容.基于此,在本文中从企业文化视角出发,研究企业文化视角下的战略人力资源管理.

熊珀、杜超越、李常彬

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西华大学

企业文化 战略人力资源管理 研究

2016

商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
年,卷(期)：2016.(9)
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