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薪酬心理账户研究及应用启示
薪酬心理账户研究及应用启示
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中文摘要：
心理账户在西方有萨勒教授在1980年首次提出并展开研究.而国内从20世纪才引入这个概念,而后应用于金融及消费领域.在人力资源管理领域,关于心理账户的研究近几年才开始.在此背景下,本文从心理账户概念的提出及国内对其在薪酬管理方面的研究论述上,总结前人经验,并对企业薪酬管理提出切实可行的措施.
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作者：
余胜男
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作者单位：
山东大学 (威海)
关键词：
心理账户
薪酬管理
心理折扣
出版年：
2016
商
科幻世界杂志社
商
影响因子：
0.101
ISSN：
1006-0510
年,卷(期)：
2016.
(9)
参考文献量
3
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