商2016，Issue(9) ：25.

国有企业人力资源管理存在的问题及对策

袁小二
商2016，Issue(9) ：25.
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国有企业人力资源管理存在的问题及对策

袁小二1
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摘要

国有企业对国民经济的发展起着重要的作用,而国有企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须要加强人力资源管理.本论文从现有国有企业人力资源管理的理念、 绩效考核以及企业激励等方面存在的问题进行分析,并且针对性提出了提高对人力资源管理的认识、 加强绩效考核以及多渠道对员工进行激励的策略.

关键词

国有企业/人力资源/管理

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出版年

2016
商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
参考文献量2
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