公路系统也带动了一部分人的就业,为了能够让公路系统正常平稳的运转,国家每年都通入了大量的人力物力.人力资源是管理公路系统中的主力,是公路系统中重要的组成部分之一.然而人本身就是不确定因素,是不好控制的,面对公路系统的特殊环境,公路系统中的工作人员心态、 情绪等思想政治方面容易受到波动,加强思想政治教育,是我国特色社会主义化鲜明的特征之一,有利于促进公路建设的和谐发展,本文从公路系统中面临的问题为出发点,表明影响公路系统思想政治工作的原因,最后阐述克服这些原因的方法,以及如何加强工作人员的思想政治工作.
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