首页|浅谈新常态下烟草企业激励机制的有效形成

浅谈新常态下烟草企业激励机制的有效形成

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
  • 维普
随着经济新常态的逐步深入,烟草企业存在人才竞争程度不高、 绩效考核体系有待科学化的管理、 福利制度有待完善、 员工职业生涯发展不明确等问题更加突出.面对行业的改革与转型,烟草人力资源管理面临着如何在新常态下对员工进行有效激励的核心问题.本文主要对如何创新烟草企业激励机制进行了探讨,提出了适应烟草企业特点的创新人才激励机制,从而激发出企业员工的潜能,促进烟草行业健康稳定发展.

吴孝平、张燕平、刘森

展开 >

四川大学

贵州省烟草公司黔西南州公司

国企 烟草 激励

2016

商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
年,卷(期)：2016.(11)
  • 4