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企业中层管理人员绩效考核机制的构建路径

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企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,而中层管理人员作为企业人才的关键组成部分更是竞争的主要力量.本文对中层管理人员绩效考核的相关问题进行分析和探讨,以及对中层管理人员绩效考核机制的构建有所借鉴和参考.

虞彦

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宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司

企业中层管理人员 绩效考核机制 构建路径 机制的构建

2016

科幻世界杂志社

影响因子:0.101
ISSN:1006-0510
年,卷(期):2016.(11)
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