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绩效考核在企业人力资源管理中的应用与改进
绩效考核在企业人力资源管理中的应用与改进
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中文摘要：
人力资源是生产力构成要素中的第一资源,是现代企业保持核心竞争力的战略性资源.绩效考核作为一种人力资源的管理方法,有着重要的地位和很好的实践成功事例,如何更好的将绩效考核制度应用到企业的人力资源管理中,并对当今绩效考核制度进行优化以及改进,仍需要进行深入的研究以及探讨.
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作者：
符浩
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作者单位：
中国电子科技集团公司第二十研究所
关键词：
人力资源管理
绩效考核
应用与改进
出版年：
2016
商
科幻世界杂志社
商
影响因子：
0.101
ISSN：
1006-0510
年,卷(期)：
2016.
(11)
被引量
2
参考文献量
5
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