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关于企业人力资源管理中公平问题的探讨
关于企业人力资源管理中公平问题的探讨
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中文摘要：
企业人力资源管理一向提倡公平性的原则,而公平性与目前我国收入分配问题之间具有一定关系,公平性与效率之间既矛盾、 又统一.要想使企业人力资源管理的公平性得到体现,首先应明确企业人力资源管理中公平性的概念及表现.本文就企业人力资源管理中公平问题进行探讨,以绩效考核、 薪酬体系以及制度建设三方面为例进行相应的阐述.
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作者：
洪雪
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作者单位：
海南三亚学院
关键词：
企业
人力资源管理
公平问题
出版年：
2016
商
科幻世界杂志社
商
影响因子：
0.101
ISSN：
1006-0510
年,卷(期)：
2016.
(11)
参考文献量
3
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