运用PDCA循环实现政府部门绩效的有效沟通

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据
维普

中文摘要：政府部门绩效管理是一个由许多环节组成的循环往复的系统,但在我国的政府绩效管理实践中,政府绩效沟通往往成为最容易被忽视的一个环节,这是一种本末倒置的作法.而持续动态的沟通是达到绩效管理真正目标的必要条件,将PDCA循环管理模式,应用于政府部门绩效沟通过程中,不仅仅能够帮助政府部门有效改善绩效水平,而且能够在管理模式上找到新的突破.本文指出了PDCA四个环节的具体操作,形成一个由大换套小环,不断循环上升的管理沟通模式,实现政府部门绩效管理全过程的有效沟通,为绩效管理的提升做出进一步方式探索.

作者：

张智芳、梁星

展开 >

作者单位：

河北经贸大学

关键词：

绩效沟通 PDCA循环模式政府部门

出版年：

2016

商

科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101

ISSN：1006-0510

年,卷(期)：2016.(11)

参考文献量1