新时期企业人力资源调配管理中的困境及改进策略分析

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中文摘要：企业得以发展的关键和灵魂就是管理,而根本便是人才.因此,企业人力资源管理,有利于企业的管理层提升对于人力资源管理工作的重视程度.通过对人力资源实施管理,使企业的管理层能够对企业人力资源的情况进行直接了解.职工也可以从中了解到自己的贡献、价值、付出,提升职工对于企业的责任心,使得企业全体职工更加注重人力资源管理的效果,该论文就探讨新时期企业人力资源调配广利中的困境及改进策略,针对存在的问题进行相应的分析.

作者：

陈菁

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作者单位：

泉州市洛江区社会劳动保险管理中心

关键词：

新形势企业困境改进策略

出版年：

2016

商

科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101

ISSN：1006-0510

年,卷(期)：2016.(14)

被引量5
参考文献量2