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探究战略人力资源管理对企业绩效影响研究

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二十一世纪,是一个经济、科技大爆发的时代,我国的GDP在飞速的上涨,但是透过现象看本质,所有的变革都和他们身后推动这一切发展的人类有着密不可分的关系.一个好的人才可以为他所在的企业带来大于等于一的效果,帮助自己的公司迅速成长,为自己的所在公司带来不可磨灭的效益,由此可见,人力资源管理对企业发展的重要性,今天我们就其背景、影响的因素、状况及其分析、以及绩效评价来探讨这个问题.

龚美全、王亚男

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西华大学

人力资源 资源管理 企业成长 企业绩效 相辅相成

2016

商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
年,卷(期)：2016.(14)
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