国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
国有企业激励和约束机制的研究——从委托代理的视角分析
国有企业激励和约束机制的研究——从委托代理的视角分析
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要:
改革开放以来,国有企业改革发展不断取得重大进展,总体上已经同市场经济相融合,运行质量和效益明显提升.但也要看到,国有企业仍然存在一些亟待解决的突出矛盾和问题,一些企业市场主体地位尚未真正确立,现代企业制度还不健全,国有资本运行效率需进一步提高;一些企业党组织管党治党责任不落实、作用被弱化.因此,国有企业改革也是我国经济体制改革的重要环节.本文从委托代理的视角分析国有企业激励和约束的内容,旨在为国有企业改革后更好的发展近一点绵薄之力.
收起全部
展开查看外文信息
作者:
杨雅文
展开 >
作者单位:
西北师范大学经济学院
关键词:
委托代理
国企改革
激励约束
对策建议
出版年:
2016
商
科幻世界杂志社
商
影响因子:
0.101
ISSN:
1006-0510
年,卷(期):
2016.
(15)
参考文献量
6