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企业人才获取渠道研究综述

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人才获取作为人力资源管理的起点,其质量的高低对后续的人力资源管理工作有很大的影响.而选择合适的获取渠道、方法招揽人才,可以保证企业吸纳到那些真正宝贵的、能提高企业战斗力的人才.因此,不能忽略对人才获取渠道的研究.纵观国内外已有的研究成果主要从企业和人才角度进行研究,本文在此基础上进行简要综述.

周怡婷、李华艺、徐印邦

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南华大学

企业 人才获取 获取渠道

2016

商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
年,卷(期)：2016.(15)
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