近年来,随着高校毕业生人数的增加,出现了大规模的“公务员热”现象.从经济学角度,可以将“公务员热”的原因分为三个方面:首先,从大学生角度,参加公务员考试是就业偏好的选择;其次,从家庭角度,参加公务员考试是家庭在一定的教育投入下,寻求“产出”最大化的结果;最后,从高校方面,一些专业的“供给”与市场的“需求”不匹配,使高校毕业生面临结构失业的问题,为了走出“毕业=失业”的怪圈,许多高校毕业生加入到公务员考试大军中.从宏观层面来说,公务员考试不仅关系到高校毕业生的就业,更关系到人力资本在各行各业的分配,关系到国民经济持续健康的发展.为使公务员考试降温,毕业生应根据自身所学及偏好,使自己所学专业技能得到最大发挥.家长应把眼光放长远,运用边际效用分析,使自己的子女一生的效用达到最大化.高校要适时根据市场对人才的需要,调整专业的设置.
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