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论错误分析在错误管理中的作用

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错误分析指根据不同的分析维度对员工错误进行分析归类。根据错误分析可以将工作错误分为:积极错误、消极错误、意外错误。针对积极错误应采取错误消化的管理方式,发挥其创新潜能。针对消极错误应采取错误预防的管理方式,降低其出现的几率。

李志

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郑州大学

错误分析 积极错误 错误消化 消极错误 错误预防

2016

科幻世界杂志社

影响因子:0.101
ISSN:1006-0510
年,卷(期):2016.(17)