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人力资本参与企业收益分配矩阵的构建

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社会的不断进步，经济的高速发展，人在其中发挥着至关重要的作用。从人力资源到人力资本，人在企业价值创造的过程中，所起到的作用日益凸显。为了更好地对人力资本进行激励，使企业获得较高经济利润的同时，人力资本也获得更大程度上的补偿，人力资本参与到企业的收益分配已经成为必然。因此如何进行人力资本参与企业收益分配方式的选择，使得不同类型的人力资本得到最优的价值补偿，已成为亟待解决的问题。

周頔、巩毅

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齐齐哈尔大学

人力资本 收益分配 矩阵

2016

商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
年,卷(期)：2016.(17)
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