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影响员工创造力的组织内因素
影响员工创造力的组织内因素
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中文摘要：
创新是事关国家命运和前途的关键因素，而创新离不开广大企业员工的创造力。在创造力的四种心理学研究取向中，社会心理学取向最注重于探讨个体以外的、复杂的外部因素对创造力的影响。本文通过对现有的关于创造力的社会心理学取向的研究梳理，总结了现有研究中影响员工创造力的组织内因素，并预测了未来可研究的方向。
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作者：
马华苏
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作者单位：
中国地质大学 北京 马克思主义学院
关键词：
创造力
企业员工
社会心理学取向
出版年：
2016
商
科幻世界杂志社
商
影响因子：
0.101
ISSN：
1006-0510
年,卷(期)：
2016.
(17)
参考文献量
5
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