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组织中的追随研究述评及展望
组织中的追随研究述评及展望
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中文摘要：
在组织情境中，领导者和追随者是相依存在的，但很长一段时间以来，学者们都把研究重点放在了领导者上。近些年来，随着领导理论的不断完善，追随力研究对领导过程的重要作用也得到国内外学者的认同，有关追随的研究成果越来越多。本文以梳理追随的内涵，相关概念的辨别，典型的变量分析文献为主线，将国内外学者对追随研究的成果进行总结并做述评，提出未来的研究展望。
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作者：
顾广娥
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作者单位：
贵州财经大学工商学院
关键词：
追随
追随者
追随力
追随行为
出版年：
2016
商
科幻世界杂志社
商
影响因子：
0.101
ISSN：
1006-0510
年,卷(期)：
2016.
(17)
参考文献量
3
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