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人力资源外包模式与企业绩效的关系研究

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人力资源的外包模式是提升人力资源管理质量的重要模式,本文深入的分析了人力资源外包模式和企业绩效的具体联系,并就人力资源外包工作的具体改良策略进行了深入细致的分析,对提升企业绩效水平十分重要.

杜新颖

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广西民族师范学院

人力资源 外包模式 企业绩效

2016

商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
年,卷(期)：2016.(18)
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