无论是对一个企业还是一个单位而言,良好的人力资源管理模式是一个企业的生命线,是保障单位正常运行、长久发展的必要条件之一,良好的人力资源管理模式不但可以营造和谐向上的工作氛围,而且可以提高单位的收益和运行效率.选择单位的人力资源管理模式首先要考虑单位自身的一些基本情况,如工作人数、工作性质等,然后结合自身的管理情况,分析并选择适合自己的人力资源管理模式,用最适合自己的管理模式、最准确地管理方法提高整体的管理效率[“.本文首先介绍了人力资源管理的基本概念,分析了人力资源管理的重要性,然后介绍了目前对人力资源管理模式的几种认识,最后分析了人力资源管理模式的选择因素.
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