商2016，Issue(18) ：31.

人力资源业务伙伴体系在跨国公司中的设计和管理

陈玮
商2016，Issue(18) ：31.
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人力资源业务伙伴体系在跨国公司中的设计和管理

陈玮1
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  • 1. 浙江省水利水电勘测设计院
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摘要

基于当代经济全球化的趋势,知识也逐渐趋于全球化.在新时代的驱动下,各大跨国公司正大力创设企业以适应全球化的进程.人力资源作为企业稳定生存与持续发展的重要组成部分,正逐步发展为其管理过程中的核心要素.目前,不少跨国公司已将人力资源业务伙伴体制应用于企业管理中,同时该体系的实效性也在跨国公司中得到验证,验证了其为当前最有效的管理体系.文章分析了该管理体系的优势与目前仍存在的问题,企业内部的改善策略.以期为日后的深入研究提供一些依据.

关键词

人力资源业务伙伴体系/跨国公司/设计与管理/策略

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出版年

2016
商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
参考文献量2
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