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激励理论及其对提高我国高校教师薪酬满意度的启示

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高校教师作为高校教学和科研的主要执行者,其薪酬满意度的高低直接影响到工作积极性和高等教育的质量.激励理论是高校进行薪酬管理的理论基础,对提升高校教师的薪酬满意度具有重要的指导意义.

梁迎娣、颜玄洲

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高校教师 薪酬理论 薪酬满意度

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NDYC2015-S012

2016

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科幻世界杂志社

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影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
年,卷(期)：2016.(18)
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