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高校女性博士后群体特点及管理创新
高校女性博士后群体特点及管理创新
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中文摘要：
高校女性博士后群体具有博士后职业性质、高知群体的普遍特点,也拥有其性别特征的特殊性,经常面临婚恋家庭、科研压力、职业发展、经济收入、心理问题等困境.了解关注我国高校女性博士后群体的必要性,分析该群体的现状及面临困境,探索改善该群体所处困境的方法,转变管理观念,提升管理水平,为我国博士后事业、妇女的进步与发展、民族的振兴做出更大的贡献.
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作者：
郑舒婷
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作者单位：
辽宁大学研究生院
关键词：
高校
女性
博士后
管理创新
出版年：
2016
商
科幻世界杂志社
商
影响因子：
0.101
ISSN：
1006-0510
年,卷(期)：
2016.
(18)
参考文献量
2
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