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试析如何通过劳资管理提高职工工作积极性的对策

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新世纪中,人才已经成为最重要的资源.而人才的配置与管理也成为新世纪讨论的重点话题.本文从劳资管理本身出发,进行其对象、 内容方面的整理,并结合以医院为例的劳资管理的现状与问题的分析与疏导,在此基础上整理出利用劳资管理工具提高职工工作积极性的对策建议.

陈畅

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广西贵港市人民医院

劳资管理 职工积极性 对策

2016

商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
年,卷(期)：2016.(20)
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