商2016，Issue(20) ：46.

企业人力资源管理问题研究

魏衬衬 李涛
商2016，Issue(20) ：46.
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企业人力资源管理问题研究

魏衬衬 1李涛1
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作者信息

  • 1. 长春工业大学经济管理学院
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摘要

人力资源具有重要的战略价值,可以有效提升企业绩效,已成为理论界研究的热点问题.本文通过阅读国内外大量文献,对人力资源管理进行了研究与分析,并就相关问题针对性的提出了一些可推动人力资源管理的可行性对策,为企业提升其人力资源管理水平提供依据和基础.

关键词

人力资源/管理/研究

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出版年

2016
商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
被引量1
参考文献量1
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