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双因素理论在我国企业实际应用中存在的问题与对策
双因素理论在我国企业实际应用中存在的问题与对策
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中文摘要：
人力资源是企业最宝贵的资源，员工的工作积极性对于生产效率的提高具有重要影响，对于企业的生存发展至关重要。本文介绍了双因素理论的基本内涵，分析了双因素理论在企业应用中存在的问题，并从保健因素和激励因素两种视角提出了应对策略。
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作者：
李治国
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作者单位：
湖南工业大学
关键词：
双因素理论
企业实际应用
保健因素
激励因素
出版年：
2016
商
科幻世界杂志社
商
影响因子：
0.101
ISSN：
1006-0510
年,卷(期)：
2016.
(21)
参考文献量
2
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