公平视角下民营企业绩效管理制度设计思路

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中文摘要：绩效管理是企业经营管理领域的一项常规性工作，其在提升企业绩效水平方面发挥着重要作用，在目前人力资源成为企业核心竞争力的重要来源背景下，绩效管理对于企业竞争优势构筑的重要作用不断凸显。目前绩效管理是很多民营企业的管理短板，这对于企业的发展带来了很大的负面影响，如何制定更加公平合理的绩效管理制度因此成为了民营企业管理领域不能回避的重要课题。本文从公平视角出发，探讨民营企业绩效管理制度设计的基本思路，希望帮助民营企业绩效管理水平能够做到进一步的提升。

作者：

杨振伟

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作者单位：

贵州财经大学MBA中心

关键词：

公平视角民营企业绩效管理制度

出版年：

2016

商

科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101

ISSN：1006-0510

年,卷(期)：2016.(21)

被引量1
参考文献量3