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员工知识共享行为与工作绩效的关系研究--基于员工忠诚度的中介效应
员工知识共享行为与工作绩效的关系研究--基于员工忠诚度的中介效应
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中文摘要：
本文主要是基于员工忠诚度为中介，探究员工知识共享行为与工作绩效的关系，并且把员工忠诚度、工作满意度、组织承诺、知识共享行为以及工作绩效联系起来，构建了员工知识共享行为与工作绩效的关系模型。
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作者：
吴美玲
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作者单位：
安徽大学商学院
关键词：
知识共享
员工忠诚度
工作满意度
组织承诺
工作绩效
出版年：
2016
商
科幻世界杂志社
商
影响因子：
0.101
ISSN：
1006-0510
年,卷(期)：
2016.
(21)
被引量
1
参考文献量
3
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