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高阶理论视角的高管团队任期对绩效的影响
高阶理论视角的高管团队任期对绩效的影响
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中文摘要：
高阶理论认为,行业内高管团队的背景特征对组织战略选择及绩效存在直接影响.本文以沪市A股135家制造类企业为样本,以高管团队为研究对象,运用回归分析研究高管团队的平均任期对绩效的影响.
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作者：
周思贝
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作者单位：
北京工商大学
关键词：
高阶理论
高管团队任期
组织绩效
出版年：
2016
商
科幻世界杂志社
商
影响因子：
0.101
ISSN：
1006-0510
年,卷(期)：
2016.
(22)
参考文献量
1
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