国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
中西方对比视角下我国公务员绩效评估指标体系探究
中西方对比视角下我国公务员绩效评估指标体系探究
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要：
目前我国公务员绩效评估指标体系存在很多问题,评估指标过于单一,指标难以量化,导致考评结果准确性差.本文对国内外公务员绩效评估指标相关研究进行分析,发现国外公务员绩效评估指标可衡量性更高,且从激励的角度设计指标,这对于解决我国公务员绩效评估指标中存在的问题有很大启发性.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
曾惺
展开 >
作者单位：
南京理工大学公共事务学院
关键词：
公务员
绩效评估
评估指标
出版年：
2016
商
科幻世界杂志社
商
影响因子：
0.101
ISSN：
1006-0510
年,卷(期)：
2016.
(23)
参考文献量
1
NETL
NSTL
万方数据
维普
