商2016，Issue(24) ：29.

战略人力资源管理与组织绩效的关系综述

左英胜楠
商2016，Issue(24) ：29.
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战略人力资源管理与组织绩效的关系综述

左英胜楠1
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作者信息

  • 1. 济南大学
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摘要

Devana于上世纪八十年代曾提出名为战略人力资源管理这一概念后,针对这一概念相关方面的研究也疯狂似的增加.近年来,组织绩效与战略人力资源管理之间关系的研究也日趋成熟.本文针对近年来国内和国外相关研究文献进行整理,针对战略人力资源管理与组织绩效之间的相关关系,诸如理论基础和模式之间的相互影响因素以及相关实证研究进行综述,并提出其研究的不足及相应的建议与未来的研究展望.

关键词

战略人力资源管理(SHRM)/组织绩效

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出版年

2016
商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
被引量1
参考文献量2
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