事业单位薪酬管理及绩效考核研究

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中文摘要：事业单位是一个为人们提供服务和相关设施的机构,是我国进行现代化建设和发展社会经济的基础.所以,如何利用和改善薪酬管理和绩效考核制度提升事业单位内部工作人员的积极性和工作效率,是当下事业单位需要重点思考和解决的问题.本文就事业单位薪酬管理及绩效考核制度进行分析和研究,阐述两种制度的基本原则,分析研究在制度实施过程中所存在的缺陷,并提出有效的解决措施,希望为我国事业单位在该方面的改革和完善提供一定的参考.

作者：

崔荣珍

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作者单位：

辽宁省妇幼保健院

关键词：

事业单位薪酬管理绩效考核

出版年：

2016

商

科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101

ISSN：1006-0510

年,卷(期)：2016.(24)

被引量1
参考文献量6