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跨国企业跨文化现状及对策分析——以新康公司为例
跨国企业跨文化现状及对策分析——以新康公司为例
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中文摘要：
文化的差异性对跨国企业的经营会产生重大影响,越来越多的中国企业走向海外市场,这些企业面临诸多因文化差异而造成的管理问题.本文以哈萨克斯坦新康有限公司为例,通过对新康公司成功的跨国管理模式分析,希望对中国涉外企业的跨文化管理的实施提供参考.
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作者：
韦鹏、蒋琰洁
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作者单位：
新疆中亚食品研发中心 (有限公司)
关键词：
跨国企业
文化差异
对策
出版年：
2016
商
科幻世界杂志社
商
影响因子：
0.101
ISSN：
1006-0510
年,卷(期)：
2016.
(24)
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