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年轻上司如何有效的管理年长员工?
年轻上司如何有效的管理年长员工?
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中文摘要：
随着"互联网+"的兴起,经济社会发展新形态的到来,年轻员工因为其接受了更好的教育,拥有更加具有战略性的专业知识或信息技术技能而被聘入管理岗位,越来越多的年长员工需要向年轻上司汇报工作.本文将从世代差异的角度来探究年轻上司和年长员工的差异,并就如何有效地管理年长员工提出了建议.
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作者：
黄良知、覃仁娣
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作者单位：
广西大学
关键词：
世代差异
年轻上司
年长员工
出版年：
2016
商
科幻世界杂志社
商
影响因子：
0.101
ISSN：
1006-0510
年,卷(期)：
2016.
(25)
参考文献量
1
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