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基于不对称Nash协商模型的施工企业项目部的利益分配方法研究
基于不对称Nash协商模型的施工企业项目部的利益分配方法研究
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中文摘要：
在施工项目中,项目经理具有制定内部计酬办法的权利,而目前施工企业项目部主要采用工资薪酬制,这种分配方式简单、单一,不利于调动员工的积极性,不能很好的产生激励作用.本文将不对称Nash协商模型用于项目部利益分配问题中,以提出一个各个参与方整体满意度最高的利益分配方案,以激发项目部成员的工作积极性.
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作者：
杜沛沛、王兆雨
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作者单位：
石家庄铁道大学经济管理学院
中国铁路工程总公司党校研究中心
关键词：
施工企业
项目
利益分配
不对称Nash协商
出版年：
2016
商
科幻世界杂志社
商
影响因子：
0.101
ISSN：
1006-0510
年,卷(期)：
2016.
(25)
参考文献量
5
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