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新疆T医院人才流失的影响因素分析及对策

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医疗质量关系到人们的健康,医疗行业属于专业性、 技术性行业,医疗工作的重中之重在于医院具备优秀的医疗人才,整合医疗人才资源实现整体优势,最终强化医院在医疗市场中的核心竞争能力.本研究以新疆T医院人才流失状况为例,分析导致新疆T医院人才流失的原因,并提出针对性地改善人才流失现状的有效策略.

孙浩

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石河子大学经济与管理学院

医院 人才流失 策略

2016

商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
年,卷(期)：2016.(25)
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