探讨企业基层单位绩效考核的困境及对策

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中文摘要：在企业的发展中,绩效考核是一个非常重要的手段,在企业的发展中占有越来越重要的位置,更是基层单位的重要组成部分.企业的发展,需要人的作用,需要人才的支撑.在企业的发展中,需要合理的用人,并且采取公平竞争的方式,调动员工工作的积极性.但是在基层单位的考核中,会出现许多的问题,影响考核效果.本文将从企业基层单位绩效考核的重要性出发,探讨考核中存在的问题与困境,并且从困境的原因出发,思考解决这些困境的对策,使企业基层单位的绩效考核真实有效,提高企业的经济效益,促进企业的长远发展.

作者：

程冬梅

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作者单位：

金堆城钼业集团有限公司

关键词：

企业基层单位绩效考核困境对策

出版年：

2016

商

科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101

ISSN：1006-0510

年,卷(期)：2016.(25)

参考文献量1