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劳务派遣策略思考

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随着新的劳动合同法的颁布实施以及劳务派遣相关规定的出台,劳务派遣成为了事业单位普遍采用的一种用工形式,受到了事业单位管理者的重视,然后这一用工模式尽管存在较多的优点,不过由于比较复杂的三方主体关系,事业单位劳务派遣用工的实践操作用也存在很多的突出问题.本文首先对于劳务派遣的概念、特征进行了具体的探讨,随后详细分析了事业单位劳务派遣用工方面村存在的典型性、普遍性问题,最后针对这些问题,提出事业单位劳务派遣用工的具体策略,以期为事业单位用好劳务派遣这一用工形式带来有益指导.

王红茂

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中国民航飞行学院新津分院

事业单位 劳务派遣 问题 策略

2016

科幻世界杂志社

影响因子:0.101
ISSN:1006-0510
年,卷(期):2016.(26)
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