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后喻文化视角下的新型上下级关系探析

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随着信息技术的不断发展和互联网等新媒体的不断普及,年轻员工获取知识和信息的渠道在不断扩展.组织中上下级之间的知识传递不再只是单方面的由上往下,而是逐渐地显现出“后喻文化”的特征.这种现象的出现逐渐打破了传统的上下级关系,给组织管理带来了新的挑战.本文主要探究“后喻文化”视角下组织中的新型上下级关系及其构建,为创建和谐组织提供了一定的参考.

黄良知、冉启斌

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广西大学

后喻文化 文化反哺 新型上下级关系

2016

商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
年,卷(期)：2016.(26)
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