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乡镇公务员职业倦怠分析——基于ERG理论的视角
乡镇公务员职业倦怠分析——基于ERG理论的视角
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中文摘要：
职业倦怠成为我国普遍性的职业问题,乡镇公务员长期处于基层一线,工作重,压力大,其职业倦怠主要是由内在激励的不足导致.本文基于ERG理论的视角,分析了生存需要、相互关系需要和成长发展的需要导致了职业倦怠的发生,并提出相应的对策,诱发因素的复杂性意味着化解职业倦怠不能依靠单个力量,需要组织、个人等多方的共同努力.因公务员职业的特殊性,对其表现出的职业倦怠应该避免职业标签化的思考.
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作者：
吕佳慧
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作者单位：
青岛大学政治与公共管理学院
关键词：
乡镇公务员
职业倦怠
ERG理论
出版年：
2016
商
科幻世界杂志社
商
影响因子：
0.101
ISSN：
1006-0510
年,卷(期)：
2016.
(26)
参考文献量
1
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