浅析传统人事管理向人力资源管理的转变途径

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浅析传统人事管理向人力资源管理的转变途径

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中文摘要：21世纪是知识经济时代,各类经济组织之间的竞争最根本的是人才之间的竞争,企业如何吸引人才、对人才组织培养,最终留住人才为我所用,对于企业的长远发展是至关重要的.计划经济时代的人事管理模式已经不再适用于高速发展的今天,因此,企业如何实现人力资源管理的转型,已经成为了一个重要课题.本文从传统人事管理与现代人力资源管理的区别出发,深入探讨传统人事管理向新型人力资源管理的转变途径.

作者：

邵雪

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作者单位：

七冶房地产开发有限责任公司

关键词：

传统人事管理现代人力资源管理转变途径

出版年：

2016

商

科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101

ISSN：1006-0510

年,卷(期)：2016.(26)

参考文献量2