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中小型民营企业员工满意度调查对人才流失问题分析研究
中小型民营企业员工满意度调查对人才流失问题分析研究
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中文摘要：
为了了解中小型民营企业员工流失成因以及建立人力资源管理相应对策,本文通过对中小型民营企业员工满意度要素的进行问卷调查,运用信度、比较均值以及单因素方差分析等统计学方法对数据进行分析,得出员工在性别、工作时间、平均月收入以及学历层次方面对晋升机会、上级态度、加班情况、公司管理体制等要素具有显著性.并针对不同情况提出了一些合理性建议.
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作者：
杨良玉
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作者单位：
贵州大学管理学院
关键词：
中小民营企业
员工满意度
单因素分析
出版年：
2016
商
科幻世界杂志社
商
影响因子：
0.101
ISSN：
1006-0510
年,卷(期)：
2016.
(26)
参考文献量
1
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