中小企业招聘策略研究

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中文摘要：中国经济近几年飞速发展的背后，是一大批中小企业的快速崛起，而且中小企业在我国经济结构中的作用不可或缺，逐渐成为我国经济继续发展的重要支撑。但我国目前中小企业在人力资源管理方面投入的人力、物力、财力相对较少，这就造成了我国中小企业人力资源管理的问题，尤其体现在人员招聘方面，人员短缺成为中小企业继续发展的瓶颈。本文首先对文中涉及到的相关概念进行界定，对我国中小企业在招聘中存在的问题进行分析和研究，结合我国中小企业得出中小企业在招聘员工时需要考虑的几个问题，进而提出了解决中小企业招聘问题的对策。

作者：

杨率鹏

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作者单位：

贵州大学管理学院

关键词：

中小企业招聘制度评估

出版年：

2016

商

科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101

ISSN：1006-0510

年,卷(期)：2016.(28)

被引量1
参考文献量3