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平衡积分卡在企业绩效管理体系中的运用启示

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随着世界经济的快速发展，顾客需求瞬息万变，市场竞争对手逐渐增多，且公司之间的竞争已经跨过了国界。要在激烈的角逐中获取持久的高绩效，我国企业不仅迫切需要提高长期竞争力，而且，评价企业的经营绩效也成为普遍关注的问题。然而，单纯依靠阅读财务报表来把握企业，存在较大的局限性，且无法对企业的绩效进行客观全面的评价。

欧阳英桃

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贵州财经大学

平衡积分卡 企业绩效管理体系 运用

2016

商
科幻世界杂志社

商

影响因子：0.101
ISSN：1006-0510
年,卷(期)：2016.(28)